SEMANA 5 (23 AL 27 DE FEBRERO)
No
se dicta clase.
Motivo:
Asamblea general de padres de familia y reunión por
grupos para elección de padres representantes.
Paro del Magisterio.
SEMANA 4 (16 AL 20 DE FEBRERO)
PROPÓSITOS: Identificar
la estructura del gobierno escolar, incluyendo los
Reconocer
las responsabilidades que tienen las personas elegidas por voto popular y
algunas características de sus cargos.
TEMA: QUIENES CONFORMAN EL GOBIERNO ESCOLAR
ACTIVIDADES
Conceptualización
y consignación en los cuadernos
●
Rector(a): dirige el colegio.
●
Consejo Directivo: ayuda a tomar decisiones importantes.
●
Consejo Académico: apoya los procesos de enseñanza y
aprendizaje.
●
Personero estudiantil: representa a los estudiantes y
defiende sus derechos.
●
Consejo Estudiantil: representa a todos los grupos.
●
Padres de familia y docentes: participan y apoyan la vida
escolar.
Importancia
del Gobierno Escolar
●
Permite que todos participen.
●
Fomenta el respeto y la democracia.
●
Ayuda a resolver problemas.
●
Mejora la convivencia en el colegio.
EL PERSONERO ESTUDIANTIL
Elegido
por votación democrática
Su función principal es:
→ Promover el cumplimiento de los
deberes
Funciones:
→ Escuchar quejas y propuestas
→ Promover la participación
→ Velar por el manual de convivencia
→ Fomentar el respeto y la convivencia
Debe tener:
→ Responsabilidad
→ Respeto
→ Honestidad
→ Buena comunicación
SEMANA 3 (9 AL 13 DE FEBRERO)
TEMA: GOBIERNO ESCOLAR
Reconocer las responsabilidades que tienen las personas elegidas por voto popular y algunas características de sus cargos.
ACTIVIDADES
¿Qué es el Gobierno Escolar?
Es un conjunto de personas que ayudan a organizar la escuela, tomar decisiones y mejorar la convivencia, respetando las normas y los derechos de todos.
¿Quiénes
conforman el Gobierno Escolar?
REPRESENTANTE DE GRUPO
CARACTERÍSTICAS ESPECIALES.
Tener un gran espíritu de servicio
Lograr un buen desempeño académico
De personalidad abierta, alegre y capaz de expresar
sus ideas
Capacidad de escucha y de toma de decisiones
Creativo y propositivo
Que busque acuerdos en las discusiones
Que no crea que siempre tiene la razón
Alguien que inspire y sirva de ejemplo para los
demás
FUNCIONES REPRESENTANTE DE GRUPO
Proponer acciones para que los alumnos del grupo
mejoren cada día.
Ser vocero de sus compañeros
Reemplazar al director de grupo (en caso de ausencia
en actividades de control y
organización.
Velar por el buen uso de los materiales, orden y
aseo del salón.
Ser un líder en el entorno en el que se desenvuelve.
Ayudar a crear un buen ambiente en el salón.
Lee con atención
EL POLLITO ENJAULADO
Había una vez en una
granja llamada “El gran pollón”, una malvada mujer que privaba de su libertad a
todos los de la granja, y obligaba a las gallinas a poner huevos… pero de todos
los animales el más sufrido era Toto un pollito huérfano y pequeño. Era aterrorizado
por la malvada Clotilde, y era privado de obtener su libertad. Una mañana
soleada, los animales de la granja realizaban su rutina de todos los días, pero
Toto cada día era más su tristeza y sufrimiento.
Caminando no se dio cuenta que tan retirado
había caminado de la granja, al darse cuenta de ello, Toto empezó a llorar y a
temblar del miedo por no saber dónde estaba. Y porque si se daba cuenta la
malvada Cleotilde no sabía de lo que sería capaz de hacerle. Pero de repente
pasaba por allí un pony Tritón y escuchó el llanto del pollito, se acercó a él
y le preguntó por qué lloraba y él le dijo que lloraba por que se había perdido
y tenía miedo de lo que le pasaría si la malvada Cleotilde se daba cuenta de
que no estaba ahí.
El pony Tritón lo consoló
y le dijo que no se preocupara, que lo iba a llevar de vuelta a la granja. Así
fue en todo el camino el Tritón y Toto se hicieron buenos amigos y Toto le
platicó todo el sufrimiento que pasaba él y sus amigos de la granja por no
tener libertad.
Pero una noche como
todas, la malvada Cleotilde pasaba de rutina observando que todo estuviera en
orden, cuando de repente se escuchó un ruido, eran los cascos de Tritón que
había llegado a rescatar y a liberar a los animales de la granja, en eso Tritón
se ocultó tras los comederos, Cleotilde continuó y al ver todo en orden se
retiró, pero Tritón continuó su plan fue liberando cada puerta para que los animales pudieran salir y así fue,
todos salieron en silencio también el pequeño Toto y por fin todos eran libres,
gracias a Tritón y a Toto por su gran plan los animales no cabían de felicidad,
tomaron su camino y Tritón junto con Toto fueron felices por siempre.
1. ¿Cómo
relacionas el cuento con el perfil que debe tener un líder, representante o
mediador? (Toto y Triton)
2. ¿Qué
cualidades tenía Triton?
3. Realiza
un dibujo sobre el cuento
SEMANA 2 (2 AL 6 DE FEBRERO)
Presentación de la
asignatura, temas, competencias, proceso de evaluación y acuerdos de
convivencia.
TEMAS
1.Gobierno escolar. (DBA- 6-7) (proyecto gobierno
escolar) 7
2.La tierra en el espacio
3. Organización del territorio
4. Límites geográficos de Colombia.
DERECHOS BÁSICOS DE
APRENDIZAJE
Comprende la
importancia de los límites geográficos y el establecimiento de las fronteras en
la organización de los territorios.
Diferencia las
características geográficas del medio urbano y el medio rural, mediante el
reconocimiento de la concentración de la población y el uso del suelo, que se
da en ellos.
PROCESO EVALUACIÓN
Seguimiento 70%(trabajos en clase, talleres, fichas,
quiz, evaluaciones, participación en clase, consultas, tareas)
Evaluación de periodo 20%
autoevaluación 10%
Las ciencias sociales
son un conjunto de disciplinas académicas que
estudian de forma sistemática y empírica el comportamiento humano, las
interacciones sociales y la organización de las sociedades. Analizan fenómenos
colectivos, la cultura, la historia y la estructura social para comprender,
explicar y predecir la realidad del ser humano.
SEMANA 1 (26 AL 30 DE ENERO)
INICIO DE ACTIVIDADES ESCOLARES CON LOS
ESTUDIANTES
Formación general: Bienvenida y orientaciones frente
al año escolar.
Distribución y organización de grupos.
Conducta de entrada (dinámicas de conocimiento e integración,
conversatorios y actividades de adaptación).
Misión y visión institucional, presentación personal, aseo,
uniformes, asistencia, manual de convivencia, situaciones tipo I, II y III,
estudio de casos, conducto regular para la solución de conflictos, acuerdos de
convivencia).
No hay comentarios.:
Publicar un comentario